आई-फ्लो के लिए प्रोत्साहन कार्यक्रम बेहद महत्वपूर्ण हैं। यह न केवल "सही काम" है, बल्कि हमारे प्रतिभाशाली सहयोगियों को कार्यस्थल पर खुश और उत्साहित रखने के लिए भी अत्यंत आवश्यक है। आई-फ्लो अपने टीम सदस्यों का समर्थन करने और उनकी उपलब्धियों को पुरस्कृत करने में गर्व महसूस करता है।
- प्रोत्साहन बोनस कार्यक्रम
-ग्राहक सेवा बोनस कार्यक्रम
- मोस्ट एक्सीलेंट एसोसिएट्स (एमईए) कार्यक्रम की मान्यता
- आंतरिक रेफरल कार्यक्रम
- टीम पीके पुरस्कार
व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पुरस्कार
औसत से अधिक वेतन
कैरियर विकास का अवसर
आई-फ्लो अपने कर्मचारियों के कैरियर विकास को महत्व देता है और उन्हें पदोन्नति और विभिन्न विभागों में आगे बढ़ने के अवसर प्रदान करता है।
आत्म विकास
आई-फ्लो का मानना है कि केवल निरंतर सीखने से ही लोग बेहतर व्यक्तित्व की ओर अग्रसर हो सकते हैं, उद्योग में अग्रणी बनने या उससे भी आगे निकलने में सक्षम हो सकते हैं।
• डेल कार्नेगी कॉलेज द्वारा प्रशिक्षण
• आंतरिक व्यापार प्रशिक्षण (उद्योग के रुझान, टीम निर्माण, टीम प्रेरणा)
• आंतरिक प्रशिक्षण (प्रौद्योगिकी और व्यवसाय)
आउटरीच प्रयास
आई-फ्लो आउटरीच को विस्तार के अवसर के रूप में देखता है।
अपने ज्ञान के दायरे को व्यापक बनाने, उद्योग को समझने और उत्कृष्ट साथियों से सीखने का एक अच्छा अवसर।
पोस्ट करने का समय: 19 अप्रैल 2020